Se escucha decir a muchos empresarios que la posesión más importante de una compañía es su personal, lo que hace indispensable saber seleccionarlo. Seguramente usted ya se ha preguntado cuál es la mejor forma de hacerlo, ya que realizar entrevistas, pruebas y demás, con el fin de encontrar a la persona capaz para ocupar el cargo conlleva un arduo trabajo.
Siga estos tips que propone la revista digital para emprendedores Entrepeneur sobre cómo elegir el personal de su empresa.
- Según el perfil que esté buscando existen diferentes medios donde puede publicar el anuncio laboral y lograr que este le llegue a las personas interesadas. Aproveche las redes sociales para publicar su anuncio o póngalo en la pared de su negocio.
- Es importante que los candidatos sepan cuál es la empresa o negocio a la que se van a dirigir, por lo anterior es importante crear un buen perfil de su empresa donde pueda dirigirlos, por ejemplo, su página web o redes sociales. Esto generará más confianza y seguridad.
- Al momento de entrevistar al candidato o candidatos, es fundamental que informar al aspirante lo que usted necesita de él en cuanto al desempeño, además sea muy claro en cuanto a horarios y pagos.
- Pida a los candidatos comentarios respecto a sus trabajos anteriores, sus antiguos compañeros de trabajo y jefes, así podrá saber cuáles son sus habilidades y cómo es su personalidad laboral. Es decir, pida referencias y tómese el tiempo para llamar y confirmar.
Recuerde que trabajar con los mejores garantiza en gran parte el éxito de su negocio, por eso tómese el tiempo necesario para escoger muy bien a sus trabajadores.
